Tipp 2: Ist dein Team gut aufgestellt?
Vor lauter Behandlungsterminen kommt Organisatorisches im normalen Arbeitsalltag oft etwas kurz. Jetzt ist Zeit für Team-Meetings und für individuelle Mitarbeitergespräche. Denn zufriedene Mitarbeiter sind genauso wichtig, wie zufriedene Kunden!
Nimm dir jetzt die Zeit und schau, ob ihr gut aufgestellt seid:
- Wer kümmert sich um was?
- Passen Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team?
- Wie werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert?
- Gibt es ein Handbuch oder einen Leitfaden?
- Hast du einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter und Azubis?
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